Notre Impact

Préserver notre avenir.

Chez Meltwater, nous croyons qu'en vue de créer un impact positif, nous devons continuellement évoluer pour cette génération et la prochaine.

Sociales

Créer une culture diversifiée, équitable et inclusive.

Nos initiatives DEI (diversité, équité et inclusion) sont menées par des focus clés qui incluent la formation et l'éducation, le recrutement, la culture inclusive et la diversité de leadership et de responsabilité. Nous sommes fiers de soutenir des groupes d'affinité dirigés par des employés qui favorisent l'inclusion et l'éducation dans toute l'organisation.

mPowered

Notre groupe multiculturel se structure en Amérique et en Australie. Toujours très actif, il organise des ateliers, des formations et des sessions de conférences sur la DEI (diversité, équité et inclusion). Ils offrent un forum pour discuter des questions qui affectent les groupes sous-représentés et s'efforcent de construire une culture où les employés se sentent écoutés et valorisés.

Conseil de la DEI

Il s'agit d'un groupe de travail dirigé par les employés qui s'occupe d'initiatives spécifiques au marché sur tout le globe afin d'encourager l'éducation, la discussion et la défense des intérêts sur les questions liées à la DEI. Il a mis en place des formations et des sessions de leadership sur des sujets tels que la sensibilité culturelle, le coaching d'entreprise basé sur la diversité, etc.

Les femmes dans la technologie

Il s'agit là d'une communauté mondiale dirigée par une équipe d'ambassadrices réparties dans le monde entier. Le groupe WIT (Women in Tech) partage des idées et discute activement de sujets importants. Avec des intervenants impressionnants, leaders de l'industrie, issus de sociétés telles que Coca-Cola, Nike et Google, l'objectif étant toujours de créer un échange mutuellement enrichissant.

MEST - Inspirer la prochaine génération

En 2008, le fondateur de Meltwater, Jorn Lyseggen, a fondé MEST (The Meltwater Entrepreneurial School of Technology) en partant du principe que "le talent est partout, mais pas l'opportunité". Lyseggen a choisi le continent africain, une région du monde qui a historiquement été mal desservie et mal financée, et a lancé un programme de formation technologique pour alimenter la prochaine génération d'entrepreneurs africains.

MEST est un programme de formation technologique à but non lucratif à l'échelle de l'Afrique, un fonds d'amorçage interne et un réseau de centres d'incubation pour les jeunes entreprises technologiques en Afrique. Il offre une formation aux compétences essentielles, un financement et un soutien en matière de développement de logiciels, d'affaires et de communications aux entrepreneurs technologiques qui débutent. Depuis sa création, MEST a formé plus de 1000 entrepreneurs, accordé plus de 28 millions de dollars de financement, contribué au lancement de nombreuses startups à succès qui ont reçu des financements complémentaires et ont été admises dans les meilleurs accélérateurs technologiques du monde. MEST compte parmi ses partenaires la Fondation Mastercard, Microsoft et 500 Startups.

Environnement

C'est notre planète. Prenons-en soin.

Nous pensons que la durabilité environnementale est l'une des questions les plus urgentes de notre époque. Nous avons la responsabilité, en tant qu'entreprise et en tant qu'individus, d'avoir un impact positif sur notre environnement et de créer un monde meilleur pour les générations futures.

Le Global Green Council

Créé par des employés passionnés par le développement durable, leur objectif est de développer des politiques qui réduiront l'impact de notre entreprise sur l'environnement. Ils mènent la conversation et éduquent pour créer un modèle de responsabilité partagée. L'équipe travaille d'arrache-pied pour prendre en compte l'impact du changement climatique lors de la prise de décisions commerciales et s'implique en permanence dans les discussions et l'éducation sur les questions environnementales.

Gouvernance

Nous assurons la responsabilité et la gouvernance.

Nous nous engageons à mener une activité responsable, éthique et conforme à toutes les réglementations en vigueur sur les marchés que nous desservons. Qu'est-ce que cela signifie ? Cela signifie une structure de conseil d'administration définie, des perspectives diverses au sein de notre conseil d'administration, une équipe de conformité bien établie et un programme solide de protection des données personnelles.

Conseil d'administration

Une bonne gouvernance d'entreprise est cruciale pour notre succès, et nous fixons des normes élevées pour notre équipe de direction et notre conseil d'administration. Meltwater dispose d'un conseil d'administration moniste composé d'un directeur exécutif et de cinq directeurs non exécutifs élus par les actionnaires de la société, sur proposition contraignante du conseil d'administration. Nous nous engageons à maintenir un conseil d'administration indépendant et diversifié. Les membres de notre conseil d'administration rassemblent un ensemble de compétences et d'expériences issues de différents secteurs et marchés.

Le comité d'audit

Le comité d'audit soutient le conseil d'administration dans l'exercice de ses responsabilités de gestion et de supervision en matière d'information financière, d'audit légal et de contrôle interne. Le comité d'audit fait rapport et formule des recommandations au conseil d'administration, mais ce dernier reste responsable de la mise en œuvre de ces recommandations. La composition du comité d'audit répond aux qualifications et compétences requises en matière de comptabilité et d'audit en vertu de la législation néerlandaise.

Comité de rémunération

Le comité de rémunération est notamment chargé de préparer la politique de rémunération du conseil d'administration, les propositions de rémunération des administrateurs et le rapport de rémunération sur l'exécution de la politique de rémunération, inclus dans les comptes annuels de la société.

Nos clients sont au cœur de notre activité.

Cela signifie que la protection de leurs données est une priorité essentielle. Meltwater soutient plus de 27 000 clients dans 120 pays. Nous comptons parmi nos clients des leaders de l'industrie dans les secteurs de l'administration, de la technologie, de la santé, des biens de consommation et de la finance, pour n'en citer que quelques-uns, et la protection des informations que nos clients nous confient est notre devoir.

En plus de se conformer aux lois applicables en matière de sécurité, de confidentialité et de protection des données, Meltwater utilise une solution de protection multicouche pour les données de ses clients. Cette solution comprend la formation des employés, la limitation de l'accès aux données des clients, le test du code pour les problèmes de sécurité avant et après la publication, le cryptage, les journaux d'accès sécurisés centralisés, la détection des intrusions, les tests de pénétration et de vulnérabilité, et bien plus encore.

Questions fréquemment posées

Vous associez-vous à des vendeurs et des fournisseurs respectueux de l'environnement ?

Oui ! C'est une priorité pour Meltwater au niveau mondial. Nous incluons des facteurs environnementaux dans notre processus de décision concernant les vendeurs, les partenaires et les fournisseurs. Nous sommes fiers de travailler aujourd'hui avec AWS en tant que fournisseur d'informatique dématérialisée, une entreprise qui s'est engagée à alimenter ses opérations avec 100 % d'énergie renouvelable d'ici à 2025. Nous sélectionnons des fournisseurs informatiques par exemple dans des zones géographiques spécifiques afin de réduire le transport et donc l'impact sur l'environnement.

Recyclez-vous le matériel informatique ?

Oui ! Dans la mesure du possible, le matériel est recyclé et réutilisé au sein de l'entreprise.

Existe-t-il un programme de formation écologique pour les employés ?

Nous y travaillons actuellement et le lancerons en 2023. En outre, le Global Green Council de Meltwater est un groupe de travail dirigé par les employés qui élabore des politiques visant à réduire l'impact que nous avons sur l'environnement en tant qu'entreprise, en mettant l'accent sur l'énergie et le changement climatique, les déchets et le recyclage, l'innovation, l'éducation et les partenariats.

Quels sont les projets de Meltwater pour améliorer l'efficacité énergétique ?

Continuer à acheter des équipements certifiés Energy Star. Maintenir une préférence pour les espaces de bureaux dans des bâtiments qui sont également certifiés Energy Star. Travailler avec le Conseil vert sur les efforts de conservation de l'énergie au niveau local.

Quelle est votre politique en matière de voyages d'affaires ?

Les voyages d'affaires sont effectués en fonction des besoins et les employés sont invités à regrouper leurs réunions lorsqu'ils voyagent. Pendant la pandémie de COVID-19, les voyages d'affaires ont été réduits de plus de 70 % en 2020 et de 50 % en 2021. En 2022, les budgets de voyage ont été réduits de plus de 30 % par rapport aux niveaux antérieurs à la pandémie, et nous nous efforcerons de réduire notre empreinte carbone à l'avenir.

Comment le conseil d'administration de MW est-il structuré ?

La Société dispose d'un conseil d'administration moniste composé d'au moins un et pas plus de deux directeurs exécutifs et d'au moins trois et pas plus de cinq directeurs non exécutifs élus par les actionnaires de la Société, sur proposition contraignante du Conseil d'administration. La gestion globale de la société est confiée au conseil d'administration. Les administrateurs exécutifs sont responsables, entre autres, de la gestion générale et quotidienne des affaires de la société, ce qui inclut, entre autres, la formulation de ses stratégies et politiques, la fixation et la réalisation de ses objectifs, la garantie d'une organisation adéquate, la préparation des plans et des budgets pour ses activités et le fait que les activités, les comptes et la gestion des actifs de la société sont soumis à des contrôles adéquats, ainsi que la réalisation des enquêtes nécessaires à l'accomplissement de ses tâches.

Les administrateurs non exécutifs supervisent la politique de l'entreprise, l'accomplissement des tâches par les administrateurs, ainsi que les affaires générales de l'entreprise. La direction assure la gestion quotidienne des opérations de la société sur instruction du conseil d'administration.

La société est dotée d'un conseil d'administration composé de six administrateurs et d'une direction composée de trois personnes. Pour plus d'informations sur les administrateurs et les membres de la direction, veuillez consulter : https://www.meltwater.com/en/about/management

La composition du Conseil d'administration est conforme aux exigences d'indépendance du Code norvégien des pratiques de gouvernance d'entreprise, mis à jour le 14 octobre 2021 (le " Code norvégien "), ce qui signifie que (i) la majorité des administrateurs élus par les actionnaires sont indépendants de la direction générale et des relations d'affaires importantes de la Société, et (ii) au moins deux des administrateurs élus par les actionnaires sont indépendants des principaux actionnaires de la Société (c'est-à-dire des actionnaires détenant au moins 10 % des actions de la Société).

Conformément à la réglementation néerlandaise applicable et aux statuts de la société, le conseil d'administration comprend un directeur exécutif. La super-majorité (75 %) des administrateurs est indépendante de la Société et de ses principaux actionnaires.

Envie de nous rejoindre ? Découvrez à quoi ressemble le travail chez Meltwater.

Explorer les métiers.